Le competenze acquisite durante il master permettono di inserirsi nelle realtà lavorative quali:

istituzioni culturali, musei, spazi espositivi, teatri, fondazioni liriche, biblioteche, archivi, centri di documentazione, associazioni etc;

aziende commerciali che richiedano personale in grado di gestire eventi ed iniziative in campo culturale;

fondazioni, bancarie e non, che perseguono finalità culturali;

pubbliche amministrazioni sia locali che statali, come assessorati, soprintendenze, direzioni generali, dipartimenti;

realtà territoriali come comunità montane, GAL, parchi, riserve.

Il percorso formativo del Master prevede, nella fase finale del corso, un'esperienza pratica presso enti o imprese operanti nel settore culturale, che, oltre a completare la formazione professionale dei partecipanti, favorisce l'inserimento nel mondo del lavoro.

Il Master offre la possibilità di partecipare, in qualità di stagista, anche ai progetti internazionali promossi dal CEIS e di usufruire delle reti BAICR.

Per ciascun corsista viene concordato un preciso "Progetto di Tirocinio" che stabilisce gli obiettivi dello stage e le modalità di svolgimento.
Gli stage sono organizzati in base alle esigenze dei singoli corsisti: area di interesse, residenza, disponibilità di tempo, esperienza lavorativa.
A conclusione dello stage è prevista una relazione finale.
Lo stage è regolato da un'apposita Convenzione tra l'Università e l'Ente ospitante.
Collaborano alla realizzazione degli stage le reti di Federculture (www.federculture.it)  e dell'AICI (www.aici.it), che associano centinaia di enti, imprese, istituti e fondazioni operanti nel settore dei beni culturali.

Per visionare l’elenco completo degli enti convenzionati clicca su: http://www.ceistorvergata.it/beniculturali/stage.asp